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太陽雨榮膺2014中國年度最佳雇主

2014-09-29 15:30:44  來源:中國家電市場網 

通過激烈的角逐、篩選和投票,太陽雨從眾多企業當中脫穎而出,榮膺2014中國年度最佳雇主。

日前,智聯招聘聯合北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心,正式對外發布2014中國年度最佳雇主百強榜單。通過激烈的角逐、篩選和投票,太陽雨從眾多企業當中脫穎而出,榮膺年度最佳雇主。

太陽雨榮膺2014中國年度最佳雇主

“中國年度最佳雇主”獎項由智聯招聘聯合雇主品牌專業學術機構發起,旨在發掘并褒獎創造和擁有杰出雇主品牌的標桿企業,通過科學的評選,為普通求職者樹立一種可量化的評價標準,讓求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”。太陽雨憑借良好的薪資福利待遇、完善的職位晉升機制、健全的員工成長渠道成功入選2014年度最佳雇主。這是繼太陽雨榮獲“2013年度非常雇主品牌榜”之后再次榮獲最佳雇主獎項。

大街網CEO王秀娟為太陽雨頒發2013年度非常雇主品牌榜

同時在剛剛結束的2014 “人力資源管理杰出企業”評選活動中太陽雨通過企業未來發展規劃、人力資源對企業戰略的配合和支持、對于優秀人才的吸引和保留、培訓和組織發展、員工薪酬、晉升和企業文化建設等7項內容評選中脫穎而出,成功榮膺江蘇地區2014人力資源管理獎。

太陽雨榮膺江蘇地區2014人力資源管理獎

面對全球化競爭和日趨復雜的經濟形勢,企業保持競爭力的關鍵在于人才和創新。太陽雨集團目前擁有中國新能源行業最強大、最穩定的營銷團隊,現有員工平均年齡僅有26歲,而本科學歷以上員工占比在70%以上,是一個充滿活力的年輕隊伍。

針對人才培養,集團專門成立了太陽雨商學院,并配套各項培養計劃,如新員工的“種子計劃”,優秀員工的“青苗計劃”,中層干部的“銀杏計劃”,年度優秀員工的“紅杉計劃”等。每年公司選送優秀員工和管理者赴清華大學、北京大學、長江商學院等著名學府和機構進行定向培養,太陽雨將為新職員提供了清晰的職業發展通道,提供完善的學習成長計劃,助推人才快速成長。

未來,基于躍升百億級平臺全新發展目標,太陽雨將引入大量優秀應屆生擴充到企業的運營崗位中去,保持團隊的穩健與活力;同時,太陽雨還需要成熟穩重、經驗豐富的中高端人才作為領頭人,帶動新業務的發展。


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